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Psychometrische Tests

Unsere psychometrischen Tests gehen weit über die bloße Identifikation Ihrer Vorlieben oder Persönlichkeitsmerkmale hinaus. Sie bieten Ihnen eine umfassende Sicht auf sich selbst, indem sie Motivationen, Talente, Werte, Funktionsweisen und Interaktionen mit Ihrem beruflichen Umfeld und Ihren Führungskräften integrieren.

Flou de couleur dégradé

Psychometrische Tests nehmen eine zentrale Rolle bei der Suche nach dem Ikigai ein – bei Quidux. Sie tragen zunächst zur Dimension „Was ich liebe“ bei, doch wir haben ihren Anwendungsbereich schrittweise erweitert. Durch kontinuierliches Monitoring und sorgfältige Auswahl integrieren wir diese Instrumente heute in eine ganzheitliche Sichtweise, die Motivationen, Talente, Werte, Persönlichkeit, Funktionsweisen und Interaktionen mit beruflichen Umgebungen sowie Führungskräften miteinander verknüpft.

Denn um die richtige Entscheidung zu treffen, muss man vor allem alle Informationen haben – auch über sich selbst. Unsere Evaluierungen schaffen diese Klarheit, indem sie Ihre persönlichen Hebel und die Bedingungen aufzeigen, unter denen Sie sich voll entfalten können. Es geht also nicht mehr nur darum, herauszufinden, was Sie lieben oder wer Sie sind, sondern vor allem darum, gemeinsam mit Ihnen konkrete Projektionen zu entwickeln, wohin Sie sich orientieren können, um Gleichgewicht und Erfüllung mit einer Präzision und Feinheit zu erreichen, die Sie überraschen wird.

In diesem Ansatz gibt es keine schlechten Ergebnisse oder Profile. Es existieren nur Potenziale, die sich unter einem bestimmten Managementstil, in bestimmten Bereichen, Rollen, Rahmenbedingungen, Teamdynamiken und zu bestimmten Zeitpunkten besser entfalten. Entdecken Sie einfach Ihre Potenziale und fügen Sie fünf Tage zu jeder Woche hinzu!

Was Sie entdecken werden

  1. Ihre Motivationen und Engagement-Hebel

  2. Ihre Talente, persönlichen Dynamiken und Soft Skills

  3. Die Berufe, die am besten zu Ihnen passen

  4. Die Arbeitsumgebungen, Managementstile und Werte, die Ihr Wohlbefinden fördern

Unsere Tools 

  1. Motiva – Motivation und berufliche Projektionen

  2. Écho-2 – Persönlichkeit und Soft Skills

  3. Manage-R (für Führungskräfte) – Managementstil

  4. Idoneo (für Mitarbeitende) – kollektive Dynamiken

Warum Quidux?

Mit weniger als fünf in der Schweiz zertifizierten Motiva-Institutionen und unseren PerformanSe-Zertifikaten, die im Recruiting weit verbreitet sind, gehört Quidux zu den führenden Anbietern in diesem Bereich. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus wissenschaftlicher Expertise, kontinuierlichem Monitoring und menschlicher Begleitung, um Ihre Ergebnisse in klare, realistische und sinnstiftende Projekte zu transformieren.

Preise

 

Basispaket: 975.– CHF (Motiva + Écho-2)

Option: +325.– CHF (Manage-R oder Idoneo)

Inklusive: zwei Auswertungssitzungen, vollständige Analysen, Bericht auf Anfrage

 

 

Leiter

  

Alberto Rodriguez,

Berater Selbstmarketing | Master of Advanced Studies in Human Resources and Career Management | Master in Psychologie

Dozent im Masterstudiengang International Human Resources Management (IHRM) an der Universität Toulouse (Toulouse School of Management | University Toulouse Capitole) für das Modul Psychometric Tests for Assesment's Attitudes, Personality, Competencies and Talent

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