Nous pensons que toute personne a des compétences, un potentiel, une force à proposer sur le marché du travail. Nous considérons ces éléments comme des attributs à mettre à la disposition d’une entreprise dans le but d’une réalisation de soi, du plaisir de travailler, d’un sentiment d’appartenance… d’un salaire.

 

Pour les valoriser, nous appliquons des outils marketing et psychologiques ayant fait leurs preuves dans d’autres contextes : 

 

• l’analyse SWOT pour mettre en valeur votre profil professionnel (forces, faiblesses, menaces et opportunités)

 

• le business plan afin de définir des objectifs adaptés à vos compétences et à vos souhaits d’évolution 

 

• l’analyse de votre parcours professionnel selon les cycles de vie

 

• une approche centrée sur la personne dans le but de créer un cadre de travail basé sur la confiance et la compréhension réciproques

 

• un travail sur la notion de sentiment d’efficacité personnelle dans le but de renforcer les chances de réalisation de vos objectifs

 

• une prise en charge avec des actions ciblées sur la motivation 

 

 

Lors du premier entretien entièrement gratuit, nous définissons des objectifs et élaborons un plan ainsi que des étapes en accord avec votre situation.

 

Notre offre, complément modulable en fonction de vos besoins, comprend l’élaboration de votre dossier de candidature complet, les postulations, ainsi que la préparation aux entretiens d’embauche.