Soigner sa marque employeur pour être choisi.

L’attraction de compétences sur le marché se complexifie. Les nombreux nouveaux canaux de communication sont à la fois un défi et une opportunité. Il est possible de cibler des profils toujours plus précis, dans une zone géographique très délimitée et avec des coûts en diminution constante. En même temps, la concurrence pour attirer de nouveaux profils spécifiques augmente aussi de manière exponentielle, redonnant ainsi un certain pouvoir aux candidats dans le processus de recrutement.

Il est donc plus important que jamais de soigner sa marque employeur pour sortir son épingle du jeu et être choisi. Le mariage du marketing, des ressources humaines, de la psychologie et de la sociologie, nous permet de vous accompagner dans la création d’une véritable identité employeur reconnaissable par vos profils cibles à travers une communication professionnelle à 360°, physique, événementielle et digitale.